2026 두루누리 사회보험료 80% 지원, 신규가입자 최대 36개월 기준 정리
한눈에 보는 정책 요약
📌 핵심콕콕
- 신규 기준
- 지원 신청일 직전 6개월 고용보험 미가입자
- 지원율
- 80% (신규가입자)
- 지원 기간
- 최대 36개월
- 적용 방식
- 사업장 이동 시 개인별 누적
- 조회
- insurancesupport.or.kr
정부지원사업 Q&A
신규가입자 기준은 어떻게 되나요?
두루누리 사회보험료 지원은 신규가입자에게 고용보험·국민연금 보험료의 80%를 최대 36개월간 지원합니다. 2026년 기준 신규가입자란 지원 신청일 직전 6개월간 고용보험 미가입 상태였던 근로자를 말합니다. 즉, 오랫동안 고용보험에 가입된 근로자(기존 가입자)는 두루누리 지원 대상이 아닙니다.
| 항목 | 신규가입자 | 기존 가입자 |
|---|---|---|
| 지원율 | 80% | 지원 제외 |
| 지원 기간 | 최대 36개월 | 해당 없음 |
| 신규 기준 | 직전 6개월간 고용보험 미가입자 | 이미 가입 이력 있음 |
핵심
정부지원사업 Q&A
36개월은 어떻게 적용되나요?
36개월은 두루누리 지원을 처음 받은 달부터 산정합니다. 사업장을 이동하더라도 개인별로 누적되어 합산됩니다. 지원이 중단된 후 재취업해도 남은 기간만 지원됩니다. 36개월을 초과하면 지원이 자동 종료됩니다.
36개월 계산
정부지원사업 Q&A
신규가입자 기준 6개월은 어디서 확인하나요?
지원 신청일 직전 6개월간 고용보험 가입 이력이 없는 경우 신규가입자로 인정됩니다. 고용보험 가입 이력은 고용24(work24.go.kr)에서 본인 인증 후 확인할 수 있습니다. 근로복지공단(1588-0075)으로 문의해도 이력을 안내받을 수 있습니다.
확인 방법
정부지원사업 Q&A
이직 후 새 직장에서도 두루누리를 신청할 수 있나요?
이직 후 새 사업장에서도 지원 조건을 충족하면 신청 가능합니다. 단, 개인별 36개월 이력이 누적되므로 기존 사업장에서 사용한 기간만큼 차감됩니다. 예를 들어 이전 직장에서 12개월을 받았다면, 새 직장에서는 24개월만 남게 됩니다.
안내
정부지원사업 Q&A
36개월이 끝나면 이후에는 지원을 받을 수 없나요?
신규가입자 36개월 지원이 종료되면 두루누리 지원 혜택은 더 이상 받을 수 없습니다. 지원 기간이 끝난 근로자는 일반 보험료 100%를 납부해야 합니다. 잔여 기간은 insurancesupport.or.kr 또는 ☎1588-0075로 확인하세요.
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정부지원사업 Q&A
지원 잔여 기간은 어디서 확인하나요?
지원 잔여 기간은 두루누리 사회보험료 지원 사이트(insurancesupport.or.kr)에서 사업자등록번호 또는 근로자 주민번호로 조회할 수 있습니다. 근로복지공단 고객센터 ☎1588-0075로 전화해 확인하는 방법도 있습니다.
조회
정부지원사업 Q&A
육아휴직 중에도 36개월 기간이 계속 흐르나요?
보험료 납부가 없는 기간(무급 휴직 등)은 지원 대상 기간에서 제외될 수 있습니다. 육아휴직 기간의 36개월 산정 방법은 정확히 근로복지공단(1588-0075)에 문의해 확인하는 것이 좋습니다.
문의
자주 묻는 질문
Q. 신규가입자 기준 6개월은 어디서 확인하나요?
고용24(work24.go.kr)에서 고용보험 가입 이력을 확인할 수 있습니다.
Q. 36개월이 끝나면 이후에는 지원을 전혀 못 받나요?
신규가입자 36개월 지원이 종료되면 두루누리 지원 혜택은 더 이상 받을 수 없습니다.
Q. 이직 후 새 직장에서도 두루누리를 신청할 수 있나요?
이직 후 새 사업장에서도 신청 가능하지만 개인별 36개월 이력이 누적됩니다.
Q. 2026년 지원 기준이 바뀌었나요?
2026년 현재 월평균 보수 270만원 미만, 10인 미만 사업장, 신규가입자 80% 36개월 기준이 적용됩니다.
Q. 육아휴직 중에도 36개월 기간이 계속 흐르나요?
보험료 납부가 없는 기간은 지원 대상에서 제외될 수 있습니다. 정확한 산정은 ☎1588-0075에 문의하세요.
이 글의 출처
마지막 검수: 2026.05.20