국민취업지원제도와 내일배움카드 같이 받나, 훈련 연계

네. 국민취업지원제도(국취제)에 참여하면서 국민내일배움카드로 직업훈련을 함께 받을 수 있습니다.

국취제는 저소득 구직자 등에게 취업지원서비스와 수당을 주는 제도이고, 내일배움카드는 직업훈련비를 지원하는 제도라 성격이 달라 병행됩니다. 실제로 국취제 참여자는 고용센터와 함께 세운 취업활동계획에 따라 직업훈련을 듣는 경우가 많고, 이때 내일배움카드로 훈련비를 지원받습니다.

즉 "국취제로 수당·상담을 받으며, 내일배움카드로 훈련을 듣는" 조합이 가능합니다.

본 내용은 고용노동부 자료에 기반합니다.

국민취업지원제도는 취업이 어려운 저소득 구직자, 청년, 경력단절여성 등에게 취업지원서비스와 함께 생계를 위한 수당을 지원하는 제도입니다. 크게 1유형과 2유형으로 나뉘는데, 1유형은 요건을 충족하면 구직촉진수당(월 50만원씩 6개월, 부양가족이 있으면 가산)을 받으며 취업지원서비스를 함께 제공받습니다. 2유형은 수당 대신 취업활동비용을 지원합니다.

두 유형 모두 고용센터와 취업활동계획을 세워 구직활동·직업훈련 등을 수행하는데, 이 과정에서 직업훈련이 필요하면 내일배움카드를 활용하게 됩니다.

본 내용은 고용노동부 자료에 기반합니다.

네. 국취제 참여 중 내일배움카드로 직업훈련을 들으면, 그 훈련 참여가 취업활동계획상의 구직활동(취업활동)으로 인정됩니다.

즉 수당을 받기 위해 수행해야 하는 활동을 직업훈련으로 채울 수 있어, 훈련에 집중하면서 국취제 수당도 유지할 수 있습니다. 다만 정해진 출석·진도 요건을 충족해야 하며, 훈련을 성실히 이행하지 않으면 수당 지급이나 참여에 영향이 있을 수 있습니다.

본인 취업활동계획에 훈련을 어떻게 반영할지는 담당 고용센터와 상담해 정하면 됩니다.

본 내용은 고용노동부 자료에 기반합니다.

국취제 1유형의 구직촉진수당(월 50만원)과 내일배움카드 훈련장려금(월 최대 11만 6천원)은 성격이 겹칠 수 있어, 중복 지급 여부는 상황에 따라 조정됩니다. 일반적으로 국취제 구직촉진수당을 받는 동안에는 훈련장려금이 중복되지 않거나 조정될 수 있습니다.

즉 "수당을 받으니 장려금은 별도로 또 받는다"가 항상 성립하지는 않습니다. 본인이 어떤 수당을 받는지에 따라 적용이 다르므로, 국취제 수당과 훈련장려금의 관계는 담당 고용센터에서 정확히 확인하는 것이 좋습니다.

본 내용은 고용노동부 자료에 기반합니다.

국취제 참여자(특히 저소득층)는 내일배움카드 훈련의 자비부담이 낮아지거나 면제될 수 있습니다. 내일배움카드는 원래 직종에 따라 15~55%의 자비부담이 있는데, 기초생활수급자·차상위 등 취약계층은 자비부담이 면제(0%)되는 경우가 있고, 국취제 1유형 참여자 상당수가 이런 저소득 요건에 해당합니다.

따라서 국취제로 훈련을 들으면 훈련비 부담 없이 수강할 수 있는 경우가 많습니다. 다만 과정·본인 자격에 따라 다르므로, 듣고 싶은 과정의 자비부담률을 고용24 과정 상세에서 확인하세요.

본 내용은 고용노동부 자료에 기반합니다.

먼저 국민취업지원제도에 신청해 참여 자격을 인정받고, 고용센터와 취업활동계획을 세웁니다. 그 계획에 직업훈련이 포함되면 국민내일배움카드를 발급받아(또는 이미 있으면 활용해) 고용24에서 훈련과정을 수강신청합니다.

즉 ① 국취제 신청·참여 → ② 취업활동계획 수립 → ③ 내일배움카드 발급·훈련 수강의 흐름입니다. 국취제 신청은 고용24나 고용센터에서 하며, 본인 소득·재산 요건에 따라 1유형·2유형이 정해집니다.

구체적인 연계 방법은 담당 고용센터에서 안내받는 것이 가장 정확합니다.

본 내용은 고용노동부 자료에 기반합니다.

네. 국민취업지원제도와 국민내일배움카드는 별개 제도라, 국취제 대상이 아니어도 내일배움카드는 발급 요건만 충족하면 단독으로 받을 수 있습니다.

즉 소득이 국취제 기준을 넘거나 국취제에 참여하지 않더라도, 만 15세 이상이고 발급 제외 대상이 아니면 내일배움카드로 직업훈련을 지원받을 수 있습니다. 다만 이 경우 국취제 수당(구직촉진수당)은 받지 못하고 훈련비 지원만 받습니다.

본인이 국취제 대상인지 확인해, 대상이면 수당까지 함께 받는 것이 유리합니다.

본 내용은 고용노동부 자료에 기반합니다.