계약직·기간제도 내일배움카드 되나, 200만원 추가지원 대상

네. 고용보험에 가입한 기간제, 파견, 단시간, 일용근로자는 국민내일배움카드를 신청할 수 있습니다.

정규직이 아니어도 고용보험 피보험자 자격만 있으면 재직자로서 카드를 발급받아 직업훈련비를 지원받을 수 있습니다. 다만 월 임금이 300만원 이상인 대규모기업 근로자(만 45세 미만)나 공무원, 사립학교 교직원 등 별도로 정해진 제외 대상에는 해당하지 않아야 합니다.

계약 기간이 짧더라도 현재 고용보험에 가입돼 있는 상태라면 신청 자격 자체는 충족되므로, 계약 종료가 걱정돼 신청을 미룰 필요는 없습니다.

본 내용은 고용24 국민내일배움카드 발급안내(지원자격)에 기반합니다.

아닙니다. 기간제·파견·단시간·일용근로자로 재직 중인 고용보험 피보험자는 기본 지원액 300만원을 모두 사용한 뒤에도, 계좌 유효기간 내에 1회에 한해 200만원을 추가로 지원받을 수 있습니다.

이 경우 계좌의 총 한도는 500만원까지 늘어나며, 별도로 새 카드를 발급받을 필요 없이 기존 카드에 금액이 추가되는 방식입니다. 추가지원 대상에는 기간제·파견·단시간·일용근로자 외에도 고용위기지역·특별고용지원업종 종사자, 기초생활수급자·차상위계층, 장애인, 자립준비청년, 한부모가족 등이 포함됩니다.

본 내용은 고용24 국민내일배움카드 발급안내(지원내용)에 기반합니다.

200만원 추가지원은 본인이 대상자임을 확인할 수 있는 서류를 준비해 거주지 관할 고용센터를 방문해 신청합니다. 기간제·파견·단시간·일용근로자라면 근로계약서나 고용보험 가입 확인 서류 등으로 현재 재직 중인 피보험자임을 증빙합니다.

기본 300만원을 다 쓰지 않은 상태에서는 추가지원 신청이 의미가 없으므로, 계좌 잔액을 모두 소진한 뒤 추가로 훈련이 필요할 때 신청하면 됩니다. 온라인(고용24)에서는 추가지원 대상 여부 확인과 안내를 받을 수 있고, 실제 신청·서류 확인은 고용센터 방문이 필요합니다.

본 내용은 고용24 국민내일배움카드 발급안내(지원내용)에 기반합니다.

계약 기간이 끝나 실업 상태가 되어도 이미 발급받은 국민내일배움카드는 계속 사용할 수 있으며, 유효기간(5년) 내 잔여 한도가 그대로 유지됩니다. 오히려 실업 상태에서는 재직 중일 때보다 활용 폭이 넓어질 수 있는데, 실업 상태 피보험자는 출석률 80% 이상을 유지하면 별도 신청 없이 훈련장려금(월 최대 11만6천원)까지 받을 수 있기 때문입니다.

또한 고용보험 가입 이력이 있다면 구직급여(실업급여) 수급 요건을 확인해 함께 신청하는 것도 고려할 만합니다. 다만 실업급여를 수급하는 동안에는 일부 경우 훈련장려금이 지급되지 않을 수 있으니, 두 제도를 병행할 때는 고용센터에서 정확히 안내받는 것이 좋습니다.

본 내용은 고용24 국민내일배움카드 발급안내(자주 묻는 질문)에 기반합니다.

네. 단시간근로자와 일용근로자도 기간제·파견근로자와 마찬가지로 고용보험에 가입돼 있으면 국민내일배움카드를 발급받을 수 있고, 추가지원 200만원 대상에도 동일하게 포함됩니다.

다만 일용근로자는 근로일수가 불규칙할 수 있어 고용보험 가입 이력이나 재직 증빙 서류를 준비하는 방식이 정규 재직자와 다를 수 있습니다. 근로복지공단 고용·산재보험 토탈서비스에서 본인의 고용보험 가입 이력을 조회해 확인할 수 있으며, 이를 출력해 고용센터에 제출하면 됩니다.

근로시간이 짧다는 이유로 자격 자체가 없어지는 것은 아니므로, 고용보험 가입만 되어 있다면 신청을 망설일 필요가 없습니다.

본 내용은 고용24 국민내일배움카드 발급안내(지원자격)에 기반합니다.

다른 부처나 지방자치단체, 회사로부터 이미 같은 훈련과정에 대한 교육·훈련비를 지원받고 있는 경우는 국민내일배움카드 지원 제외 대상에 해당할 수 있습니다. 즉 동일한 훈련과정 비용을 이중으로 지원받는 것은 원칙적으로 제한됩니다.

다만 회사의 자체 복지 포인트나 훈련과 무관한 별도 지원금이라면 중복에 해당하지 않을 수 있으므로, 본인이 받는 지원이 국민내일배움카드와 겹치는 항목인지 신청 전에 확인하는 것이 안전합니다. 헷갈리는 경우 고용센터나 고용노동부 고객상담센터(☎1350)에 문의해 정확히 확인받는 것이 좋습니다.

본 내용은 고용24 국민내일배움카드 발급안내(지원자격)에 기반합니다.

고용보험 가입 여부가 핵심이므로, 계약직으로 여러 회사를 옮겨다니더라도 이직할 때마다 새로 고용보험에 가입돼 있다면 국민내일배움카드 자체는 계속 이용할 수 있습니다. 카드는 개인 단위로 발급되는 것이라 특정 직장에 묶여 있지 않으며, 이직 중 잠깐 실업 상태가 되어도 카드와 잔여 한도는 그대로 유지됩니다.

다만 200만원 추가지원처럼 "재직 중인 피보험자"를 조건으로 하는 혜택은 신청 시점에 실제로 고용보험에 가입돼 재직 중이어야 받을 수 있으므로, 추가지원을 노린다면 현재 재직 상태에서 신청하는 것이 유리합니다.

본 내용은 고용24 국민내일배움카드 발급안내(지원내용)에 기반합니다.