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근로자휴가지원 중소기업 재직자 신청 자격 확인 방법

정부지원사업 에디터공공데이터 기반 · 2026.05.20 검수

한눈에 보는 정책 요약

📌 핵심콕콕

신청 자격: 중소·중견기업 소속 고용보험 가입 근로자
소득 기준: 없음 (소득 무관)
참여 불가: 대기업·공공기관·특수고용직·프리랜서·일용직
기업 규모 최소: 2인 이상 고용 사업장
자격 확인: vacationshop.or.kr 기업 검색 또는 인사팀 문의

정부지원사업 Q&A

근로자휴가지원사업에 신청하려면 어떤 자격이 필요한가요?

근로자휴가지원사업 신청 자격은 중소기업(우선지원대상기업) 또는 중견기업 소속으로 고용보험에 가입된 근로자입니다. 소득 기준은 없으며 연봉이 얼마인지와 관계없이 기업 규모와 고용보험 가입 여부만 확인합니다. 단, 기업이 먼저 휴가샵(vacationshop.or.kr)에 참여 등록을 해야 소속 근로자가 신청할 수 있습니다.

조건	내용	해당 여부
기업 규모	중소기업(우선지원대상기업), 중견기업	가능
고용 형태	고용보험 가입 근로자	가능
고용 규모	2인 이상 고용 사업장	가능
대기업	상호출자제한기업집단 소속	불가
공공기관	공기업·준정부기관 등	불가
특수고용·프리랜서	고용보험 미가입	불가
일용직	일용근로자	불가

핵심

소득 기준 없음 — 중소·중견기업 재직 + 고용보험 가입 여부만 확인

정부지원사업 Q&A

계약직·기간제 직원도 신청할 수 있나요?

고용 형태(정규직·계약직·기간제)와 관계없이 중소·중견기업에 재직하면서 고용보험에 가입된 근로자라면 신청 가능합니다. 별도의 재직 기간 요건도 없어 신청일 기준으로 해당 기업 소속이고 고용보험에 가입된 상태라면 입사 직후에도 신청할 수 있습니다.

고용 형태	신청 가능 여부
정규직	가능
계약직 (기간제)	가능 (고용보험 가입 시)
단시간 근로자 (파트타임)	가능 (고용보험 가입 시)
특수고용직 (배달 등)	불가 (고용보험 미가입)
프리랜서	불가
일용직	불가

핵심

고용보험 가입 여부가 핵심 — 가입 상태라면 계약직·파트타임도 신청 가능

정부지원사업 Q&A

내 회사가 참여 대상인지 어떻게 확인하나요?

먼저 중소기업현황정보시스템(sminfo.mss.go.kr)에서 사업자등록번호로 중소기업 여부를 확인합니다. 이후 휴가샵(vacationshop.or.kr)에서 기업 검색으로 소속 회사가 참여 기업 목록에 있는지 확인합니다. 목록에 없다면 인사팀에 기업 신청을 요청해야 하며, 기업 신청 완료 후 개인 신청이 가능합니다.

확인 방법	경로
중소기업 여부 확인	sminfo.mss.go.kr (사업자번호 조회)
기업 참여 여부 확인	vacationshop.or.kr 기업 검색
고용보험 가입 확인	고용24(work.go.kr) 개인 로그인

순서

① 중소기업 여부 확인 → ② 휴가샵 기업 참여 확인 → ③ 없으면 인사팀에 기업 신청 요청

정부지원사업 Q&A

1인 사업장이나 소규모 회사도 참여할 수 있나요?

2인 이상 고용된 사업장이어야 참여할 수 있습니다. 대표자 혼자 운영하는 1인 사업장은 참여할 수 없습니다. 또한 대기업(상호출자제한기업집단 소속)과 공기업·준정부기관 등 공공기관 소속 근로자도 제외됩니다.

기업 유형	참여 가능 여부
중소기업 (2인 이상)	가능
중견기업	가능
1인 사업장 (대표 혼자)	불가
대기업 (상호출자제한)	불가
공기업·준정부기관	불가

문의

한국관광공사 근로자휴가지원사업 문의: visitkorea.or.kr

정부지원사업 Q&A

중견기업인지 어떻게 확인하나요?

중견기업 여부는 한국중견기업연합회(fkme.or.kr) 또는 중소기업현황정보시스템(sminfo.mss.go.kr)에서 사업자등록번호로 확인할 수 있습니다. 가장 빠른 방법은 인사팀에 직접 문의하는 것입니다. 일반적으로 직원 수 1,000명 미만에 매출액 일정 기준을 충족하는 기업이 중견기업에 해당합니다.

확인 방법	경로
한국중견기업연합회	fkme.or.kr
중소기업현황정보시스템	sminfo.mss.go.kr (사업자번호 조회)
인사팀 문의	가장 빠른 확인 방법

참고

중소기업이면 중견기업보다 더 쉽게 확인 가능 — sminfo.mss.go.kr에서 사업자번호 조회

정부지원사업 Q&A

퇴사 후에도 적립금을 사용할 수 있나요?

신청 및 납입 당시 재직 상태였다면 퇴사 후에도 해당 연도 12월 31일까지 적립금을 사용할 수 있습니다. 단, 퇴사 후 신규 신청은 불가합니다. 이직 후 새 직장이 중소·중견기업이라면 다음 연도에 다시 신청할 수 있습니다.

상황	처리
재직 중 신청·납입 후 퇴사	12월 31일까지 사용 가능
퇴사 후 신규 신청	불가
이직 후 새 직장에서 신청	다음 연도 다시 신청 가능

주의

퇴사 전 납입한 분담금 20만원은 환불되지 않으므로 퇴사 전 계획을 세워 사용하세요

정부지원사업 Q&A

신청 방법과 순서는 어떻게 되나요?

기업이 먼저 휴가샵에 참여 등록을 해야 합니다. 기업 참여 후 근로자는 개인 회원가입 및 신청을 하고, 근로자 분담금 20만원을 납입합니다. 이후 정부 10만원 + 기업 10만원이 매칭되어 총 40만원의 적립금이 생성됩니다. 적립금은 휴가샵 가맹점에서 국내 여행에 사용합니다.

단계	내용
1단계	기업 휴가샵 참여 등록 (인사팀 진행)
2단계	근로자 개인 회원가입 및 신청
3단계	근로자 분담금 20만원 납입
4단계	정부 10만원 + 기업 10만원 매칭 → 총 40만원
5단계	휴가샵 가맹점에서 국내 여행 결제

신청

vacationshop.or.kr에서 기업 참여 여부 확인 후 개인 신청 진행