엄마 아빠 모두 육아휴직 쓰면 6+6 급여 얼마 더 받나 | 순서별 금액

6+6 부모함께 육아휴직은 부부가 같은 자녀를 이유로 동시 또는 순차적으로 육아휴직을 사용할 때, 각자 첫 6개월간 통상임금 100%를 지급하고 월 상한액을 단계적으로 올려주는 제도입니다. 일반 육아휴직보다 상한이 높아 실질 수령액이 증가합니다. 생후 18개월 이내 자녀에게 적용되며, 별도 신청 없이 고용보험 시스템이 배우자 사용 이력을 확인해 자동 적용합니다.

6+6 부모함께 육아휴직의 상한액은 매월 단계적으로 올라갑니다. 1~2개월 차에는 각자 월 250만원, 3개월 차 300만원, 4개월 차 350만원, 5개월 차 400만원, 6개월 차에는 각자 최대 450만원까지 받습니다. 통상임금이 상한보다 낮으면 통상임금 전액이 지급됩니다. 부부 합산 시 6개월 차에 최대 900만원 수준입니다.

6+6 부모함께 육아휴직은 동시 사용과 순차 사용 모두 가능합니다. 부부가 같은 자녀에 대해 육아휴직을 사용한 이력이 있으면 시간 차이와 무관하게 적용됩니다. 다만 자녀 연령이 생후 18개월 이내여야 하므로, 배우자가 늦게 육아휴직을 시작할 경우 자녀 연령 조건을 반드시 확인해야 합니다.

일반 육아휴직급여는 1~3개월 상한 250만원, 4~6개월 상한 200만원, 7개월 이후 160만원(통상임금 80%)으로 적용됩니다. 반면 6+6 부모함께는 첫 6개월이 모두 통상임금 100%이며, 3개월 차부터 상한이 일반보다 높습니다. 특히 5~6개월 차의 차이가 크며 이 기간 혜택이 집중됩니다.

6+6 부모함께 육아휴직은 별도 신청이 필요 없습니다. 육아휴직급여를 신청하면 고용보험 시스템이 자동으로 배우자의 육아휴직 사용 이력을 확인하여 6+6 적용 여부를 판단합니다. 신청 창구는 고용보험 누리집(ei.go.kr) 또는 가까운 고용센터이며, 매월 1회 신청하면 됩니다.

6+6이 자동 적용되지 않는 경우, 신청한 고용센터에 문의하면 됩니다. 배우자가 같은 자녀 대상으로 육아휴직을 사용했음을 확인할 수 있는 서류(배우자 육아휴직 확인서 등)를 제출하면 소급 적용 여부를 검토받을 수 있습니다. 고용노동부 고객상담센터(1350)에 문의해도 됩니다.

6+6 부모함께 육아휴직급여는 육아기 근로시간 단축급여, 출산전후휴가급여 등과 중복 적용이 제한됩니다. 같은 기간에 육아휴직급여와 육아기 근로시간 단축급여를 동시에 받을 수는 없습니다. 단, 부모급여(영아수당)·아동수당·첫만남이용권 등 현금성 급여와는 중복 수령이 가능합니다.