육아휴직 대체인력 채용 사업주 지원금 | 월 최대 120만원 조건과 절차
한눈에 보는 정책 요약
📌 핵심콕콕
- 지원 대상
- 우선지원대상기업(중소기업) 사업주
- 대체인력 채용 지원
- 월 최대 120만원
- 인수인계 기간
- 최대 2개월 (월 최대 120만원)
- 신청처
- 고용24 (work24.go.kr)
- 신청 기한
- 육아휴직 종료일로부터 12개월 이내
정부지원사업 Q&A
대체인력지원금은 얼마인가요?
출산육아기 대체인력지원금은 육아휴직 기간 동안 대체인력을 채용한 사업주에게 월 최대 120만원을 지원합니다. 인수인계 기간(육아휴직 전 1개월 + 복직 후 1개월, 최대 2개월)에도 월 최대 120만원이 별도 지원됩니다.
| 지원 항목 | 지원 금액 | 지원 기간 |
|---|---|---|
| 대체인력 채용 지원 | 월 최대 120만원 | 육아휴직 기간 (최대 12개월) |
| 인수인계 기간 지원 | 월 최대 120만원 | 최대 2개월 (휴직 전·후 각 1개월) |
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정부지원사업 Q&A
수급 조건은 무엇인가요?
대체인력지원금 수급을 위해서는 우선지원대상기업(중소기업) 사업주이어야 하며, 육아휴직 시작일 30일 전부터 종료 후 30일 이내에 신규 채용해야 합니다. 대체인력이 고용보험 피보험자여야 하고 동일·유사 업무에 종사해야 합니다.
| 요건 | 내용 |
|---|---|
| 사업주 요건 | 우선지원대상기업(중소기업) 사업주 |
| 채용 시기 | 육아휴직 시작일 30일 전 ~ 종료 후 30일 이내 |
| 고용보험 | 대체인력이 고용보험 피보험자여야 함 |
| 업무 배치 | 육아휴직자와 동일·유사 업무에 종사 |
주의
정부지원사업 Q&A
대기업은 지원받을 수 있나요?
대체인력지원금은 우선지원대상기업(중소기업)에 한해 지원됩니다. 제조업 500인 이하, 그 외 업종 300인 이하인 사업장이 해당합니다. 대기업은 해당하지 않습니다.
| 업종 | 기준 |
|---|---|
| 제조업 | 상시 근로자 500인 이하 |
| 광업·건설업·운수업·통신업 | 300인 이하 |
| 도소매업·서비스업 | 100인 이하 |
| 대기업 | 해당 없음 (제외) |
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정부지원사업 Q&A
신청 방법은 어떻게 되나요?
고용24(work24.go.kr) → 기업 서비스 → 대체인력지원금 신청에서 온라인으로 신청합니다. 신청 기한은 육아휴직 종료일로부터 12개월 이내입니다.
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 신청처 | 고용24(work24.go.kr) 기업 서비스 |
| 신청 기한 | 육아휴직 종료일로부터 12개월 이내 |
| 문의 | 고용노동부 고객상담센터 ☎1350 |
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정부지원사업 Q&A
출산육아기장려금과 중복 수령이 가능한가요?
출산육아기장려금(사업주 수령)과 대체인력지원금은 별도 제도로 동시에 수령 가능합니다. 단, 동일 근로자에 대해 다른 인건비 보조 장려금과는 중복 제한될 수 있습니다.
| 조합 | 중복 가능 |
|---|---|
| 출산육아기장려금 + 대체인력지원금 | O |
| 사업주 장려금 + 근로자 육아휴직 급여 | O |
| 대체인력지원금 + 청년일자리도약장려금 (동일 인력) | X |
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정부지원사업 Q&A
인수인계 기간 지원은 무엇인가요?
인수인계 기간은 육아휴직 시작 전 1개월과 복직 후 1개월, 합산 최대 2개월입니다. 이 기간 동안 업무 인수인계를 위해 대체인력을 유지하는 경우 월 최대 120만원을 지원합니다.
| 기간 | 내용 |
|---|---|
| 육아휴직 시작 전 1개월 | 인수인계 기간 지원 (월 최대 120만원) |
| 복직 후 1개월 | 인수인계 기간 지원 (월 최대 120만원) |
| 합계 | 최대 2개월 지원 |
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정부지원사업 Q&A
대체인력은 언제까지 채용해야 하나요?
대체인력은 육아휴직 시작일 30일 전부터 육아휴직 종료 후 30일 이내에 신규 채용해야 합니다. 이 기간을 벗어난 채용은 대체인력으로 인정되지 않을 수 있습니다.
| 채용 가능 기간 | 내용 |
|---|---|
| 최조 가능 | 육아휴직 시작일 30일 전 |
| 최후 가능 | 육아휴직 종료 후 30일 이내 |
주의
자주 묻는 질문
Q. 대체인력 지원금은 얼마나 받을 수 있나요?
대체인력 채용 시 월 최대 120만원이 지원되며, 인수인계 기간(최대 2개월)에도 월 최대 120만원이 별도 지원됩니다.
Q. 인수인계 기간 지원이란 무엇인가요?
육아휴직 시작 전 1개월과 복직 후 1개월, 합산 최대 2개월 동안 업무 인수인계를 위해 대체인력을 유지하는 기간에 월 최대 120만원을 지원합니다.
Q. 대체인력은 언제까지 채용해야 하나요?
육아휴직 시작일 30일 전부터 종료 후 30일 이내에 신규 채용해야 합니다. 기존 직원에게 업무를 맡기는 경우는 대체인력으로 인정되지 않습니다.
Q. 대기업도 대체인력 지원금을 받을 수 있나요?
대체인력지원금은 우선지원대상기업(중소기업)에 한해 지원됩니다. 제조업 500인 이하, 그 외 업종 300인 이하인 사업장이 해당합니다.
Q. 출산육아기 고용안정장려금과 대체인력지원금을 동시에 받을 수 있나요?
네. 두 지원금은 별도 제도로, 요건을 갖추면 동시에 수령할 수 있습니다. 고용24에서 각각 신청하면 됩니다.
이 글의 출처
마지막 검수: 2026.05.20